급변하는 사회 환경에 효과적으로
대응하면서 한국 축산업이 가야 할 길이 어디인지를 모색하는 자리가 마련돼 주목을 받았다.
천하제일사료(총괄사장 윤하운)는 올해로 창사 57주년을 맞아 최근 150여명의 임직원들이 참석한 가운데 ‘2019 천하제일 하계수련회 및 미래전략워크숍’을 속리산에서 개최했다.
4차 산업과 스마트 팜의 현실화와 함께 급속한 규모화 및 환경 규제 등으로 국내 사료산업의 변화가 시작한 가운데 천하제일은 새로운 50년을 이어가면서 업계 1위의 리더십을 발휘하고 국내 축산업을 이끌어 가기 위해 이번 미래전략워크숍을 마련했다.
또한 2019 하계수련회 개최를 통해 고객 성공을 위한 의지를 다지고 영업조직의 역량을 강화하는 시간을 가졌다.
이번 행사에선 경희대 이경전 교수의 ‘4차 산업혁명 시대에서의 비즈니스 모델 변화 기업전략’ 발표를 통해 축산업이 마주한 4차 산업혁명에 어떻게 적응하고 대응할 것인지에 대한 활발한 논의를 진행했다.
이와 함께 디지털 시대에 고객의 니즈 및 시장 환경 변화 등을 파악하여 대응할 수 있는 체계를 구축하고자 관련된 주제를 논의하는 조별 분임토의 시간이 이어졌는데, 천하제일 임직원 모두가 열정적으로 참여하며 열띤 공론의 장을 형성했다.
이어 천하제일은 무더운 날씨에도 불구하고 멈추지 않는 목표 달성에 대한 의지로 임직원 모두가 빠짐없이 속리산을 6시간 등반하며, 2019 하계수련회의 의의를 확인했다.
선양선 부사장은 “천하제일은 지속적인 판매조직 육성과 신규조직 개발에 앞장서고, 업계 1위의 기술력을 통한 부문별 혁신활동으로 고객 성공을 위해 전진하고 있다. 때문에 2019 하계수련회는 상반기를 점검하고 하반기 도전에 대한 다짐을 나누는 자리”라고 설명하며, “이번 자리를 통해 천하제일 구성원으로서의 소속감을 재확인하고 팀워크를 증진하는 시간을 갖자”고 강조했다.
윤하운 총괄사장은 “미래전략워크숍은 천하제일을 천하제일답게 만드는 것들 중 하나”라며 “이번 기회를 통해 회사의 오늘을 돌아보고 내일을 준비할 수 있는 의견을 공유할 수 있었고 모든 의견을 소중히 새겨듣고 순차적으로 이행하기 위해 노력하겠다”고 밝혔다.
