이번 멘토링은 선후배 직원간의 돈독한 유대관계를 형성하여 기준원이 추구하는 미션과 비전을 달성하기 위해 리더십과 책임감이 강한 선배직원 21명을 멘토로 선정했다. 기준원은 이를 계기로 앞으로 월 1회 이상의 모임을 갖고 기준원 직원으로서의 기본적인 소양과 행정수행 능력을 키워나가는 한편 활기차고 자신감 넘치는 HACCP 기준원맨으로서의 성장을 도모해 나가기로 했다. 석희진 원장은 “이 행사를 통해 공적인 일뿐만 아니라 사적으로도 서로에게 힘이 되고 용기를 주는 든든한 후원자가 되어야 하며, 더 나아가 즐겁고 건전한 조직문화를 창출하여 그 시너지가 다른 직원 및 민원들에게도 전파될 수 있기를 기대한다”고 말했다. ■ 멘토링이란 경험과 지식이 많은 사람(멘토, mentor)이 지도와 조언으로 그 대상자(멘티, mentee)의 실력과 잠재력을 향상시키는 것을 말한다. |
