[축산신문 김길호 기자]
성과 중심 경영으로 조합원 실익 증대 역량 집중
사료·유통·금융사업 효율화…지속 성장 토대 조성
“경기 북부지역 최고의 협동조합인 양주축협의 경영을 책임지는 상임이사로 선출되었다는 사실에 막중한 책임감을 느낍니다. 저를 믿고 선택해 주신 조합원들께 진심으로 감사드립니다. 임기 동안 절대 실망시키지 않겠습니다.”
지난 5월 7일부터 임기를 시작한 박원영 상임이사는 “벽없는 소통으로 현장의 목소리를 귀담아 듣고 조합원 실익 증대와 조합의 지속 성장을 위해 모든 역량을 집중하겠다”고 각오를 밝혔다.
박 상임이사는 양주축협에서 35년간 몸담아온 ‘정통 조직통’이다. 지점장과 경영기획실장을 역임하며 현장과 전략 양면에서 실력을 쌓아온 인물이다.
박 상임이사는 “▲현장 중심 소통 ▲투명하고 윤리적인 조직 운영 ▲성과 기반의 내실 경영 ▲조합원 수익 확대를 위한 사업 효율화를 경영의 핵심 철학”이라며 “특히 조합원과의 소통을 바탕으로, 직원과 함께 웃으며 일하는 조직문화 조성이 가장 우선”이라고 말했다.
“조합원의 고충을 실시간으로 반영하고, 직원들이 자부심을 느끼는 일터를 만드는 것이 조합의 성장 기반이라고 생각합니다.”
박 상임이사는 신용사업 경쟁력 확보를 위한 금융마케팅과 비대면 여·수신 확대도 주요 과제로 꼽았다. 경기북부 최고의 금융기관으로 도약하기 위해 위기관리 시스템을 선제적으로 구축할 것이라는 계획도 내놨다.
이어 “배합사료공장의 경영 여건이 갈수록 어려워지고 있다”며, “인력 운영 효율화, 비용 절감, 영업관리 개선, 원재료 구매의 경쟁력 확보 등을 통해 수익성을 개선해 나가겠다”고 밝혔다.
또한 박 상임이사는 “양주축협의 유통사업 전략으로 군납사업의 효율적 추진, 학교급식 관외 공급 확대, 외주와 직영을 혼합한 운송 체계 마련으로 농가 수익성을 보장하고, 계통출하 내실화 및 다양한 유통 채널 확대를 통해 조합원 소득 증대에 기여할 것”이라고 다짐했다.
특히 박 상임이사는 “성과 중심 경영 시스템을 정착시켜 조합원에게 신뢰받는 양주축협으로 만들겠다”며 “변화의 중심에 양주축협이 설 수 있도록 온 힘을 다하겠다”고 힘주어 말했다.
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