[축산신문 이일호 기자]
대한한돈협회 이기홍 신임 회장의 파격행보가 이어지고 있다.
고액 기부자 모임인 ‘아너 소사이어티(Honor Society)’ 회원이기도 한 이기홍 신임 회장은 지난 11월25일 개최된 취임식을 통해 임기 4년 동안 지급받을 특수활동비 전액을 ‘아너스 기금’ 으로 조성, 협회와 직원들의 복지 및 역량 강화를 위해 사용하겠다고 밝혔다.
‘무보수 봉사’ 공약을 실천에 옮기고 있는 것이다.
이에 따라 모두 2억4천만원에 달하는 ‘아너스 기금’이 ▲미래 인재 육성을 위한 장학사업 ▲직원 자녀 학자금 지원 ▲출산장려금 등에 활용된다.
이기홍 회장은 지난 2일 가진 한돈협회와 한돈자조금 사무국 전 직원 대상 월례회의에서 아너스 기금의 구체적인 사용 방법도 제시했다.
우선 직원 미래역량 강화를 위한 교육지원비로 임기말까지 5천만원을 배정, 석·박사 또는 MBA 과정을 뒷받침하기로 했다.
출산 장려금의 경우 재원 한도 내에서 최고 100만원까지 중복 지원이 가능토록 하는 한편 자녀 학자금이나 장학금은 분기 또는 학기마다 재원의 한도 내에서 지원하되 회장 임기 내에 모두 사용할 예정이다.
이기홍 회장은 직원들의 업무의지 진작을 위한 성과급제 운영방안도 새로이 내놓았다.
매달 임의 평가를 통해 우수직원 7명(최우수 1, 우수 1, 장려 2, 비즈니스 스마일 2, 인기상 1명)을 시상하는 한편 그 결과를 6개월 마다 이뤄지는 승급 대상자 선정시 반영키로 했다.
이기홍 회장은 “중요 법규 개선에 기여한 직원의 경우 승급 및 승진 대상에서 가장 높은 평가를 받도록 할 계획”이라며 “성과를 내는 직원들이 제대로 평가받고 업무에만 집중할 수 있는 근무환경과 복지 체계를 만들겠다”고 밝혔다.
이기홍 회장은 한돈협회와 한돈자조금 사무국에 대한 대대적인 조직 개편 및 인사 이동도 단행, 이날 월례회의에서 공식 발표했다.
한돈협회의 경우 전무와 정책기획실, 경영홍보부로 조직을 구분해 철저히 업무를 분담하되, 각 부서별 회장 직접 보고체제를 구축했다.
전무는 환경 및 종돈을, 정책기획실은 유통방역과 정책기획, 농가지원을 담당하게 됐다.
이에 따라 정책기획실장을 맡게 된 최재혁 상무대행에 대한 임명장 수여식도 이날 이뤄졌다.
이기홍 신임 회장은 “직원별로 능력을 최대한 끌어올릴 수 있는 업무 배치와 함께 각 조직의 전문성 및 책임성을 강화하는데 초점을 맞췄다”며 “이를 통해 비즈니스 협회로 자리매김해 나갈 계획”이라고 밝혔다
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