[축산신문 기자]
축산식품전문기업 팜스코(대표이사 김남욱)가 성평등가족부가 주관하는 2025년 가족친화인증 심사에서 재인증을 획득해 2회 연속 자격을 유지하게 됐다.
가족친화인증은 자녀 출산·양육 지원, 유연근무제, 가족친화적 직장문화 조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관을 대상으로 한다. 인증은 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’에 따라 심사를 거쳐 부여되며, 신규 인증은 3년간 유효하고 이후에는 재인증 절차를 통해 기간이 연장된다.
팜스코는 2022년 첫 인증을 받은 이후, 재인증을 통해 일과 가정의 양립을 위한 체계적인 제도 운영과 가족친화적 조직문화 조성의 성과를 다시 한번 입증했다.
출산·양육부터 유연근무까지…체계적인 가족친화 제도 운영
팜스코는 임직원들의 배우자 출산휴가, 육아휴직, 임신기 근로시간 단축 제도를 포함해 자녀 출산과 양육 전반을 아우르는 지원 제도를 체계적으로 운영해 왔다. 또한 가족친화 복지 제도를 통해 근무 형태의 다양성을 확보하며 구성원들이 일과 가정생활을 균형 있게 병행할 수 있도록 지원하고 있다.
이와 함께 자녀 학자금 지원, 가족 휴양시설 제공 등 구성원의 가정생활과 복지를 고려한 제도도 마련돼 있어 단순한 근로조건 개선을 넘어 가족을 함께 고려하는 기업문화를 구축해 왔다는 평가를 받고 있다.
가족친화 경영, 기업 경쟁력으로 이어져
팜스코의 이번 가족친화인증 재인증은 단순한 인증 유지 이상의 의미를 갖는다. 구성원과 그 가족을 함께 고려한 복지와 조직문화 구축은 인재 유치와 유지, 구성원 만족도 향상에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 점에서다.
특히 현장 근무 비중이 높은 축산식품산업 특성상, 가정 친화적 제도와 문화를 안정적으로 정착시킨 점은 업계 내에서도 주목할 만한 사례로 평가된다.
팜스코는 일과 가정의 양립과 구성원 복지 향상이 곧 기업 경쟁력으로 이어진다는 인식 아래, 앞으로도 가족친화 경영을 지속 강화해 나갈 계획이다.
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