고객중심 평가시스템 확립…‘농업교육포털’ 기능 확대 농업인재개발원이 지난 10일로 설립 1주년을 맞았다. 따라서 초대 농업인재개발원 정문섭 원장도 취임 1년을 맞았다. 그동안 정 원장은 교육과정 및 교육생 공모를 통한 교육운영의 투명성 확보, 실습 중심의 교육체제 구축 및 운영, 교육평가 체계 개선, 수요자 중심의 교육운영을 위해 애써왔다. 정 원장은 이를 바탕으로 올해는 농정에 부합하는 새로운 농업교육 과정을 개발하는 동시에 기존 교육과정을 재정비하고, 체계적인 평가와 인증체계를 확립할 계획이라고 말한다. 또 농업교육운영 관리를 강화하고 다양한 지원시스템 구축과 현장실습교육의 기반을 확대할 것임도 밝힌다. 다음은 취임 1주년을 맞은 정문섭 농업인재개발원장과의 인터뷰 내용. -농업인재개발원의 설립 목적은 ▲농업인재개발원은 ’08년 6월에 ‘신농업교육체제’구축 계획에 따라 농업인재개발 전문기관의 필요성이 제시됐고, 한국농림수산정보센터를 지정하여 부설기관으로 설립됐다. 농업인재개발원은 창조성과 전문성을 겸비한 농업인재 양성을 위한 지원 총괄기관으로써 역할을 수행하고 있다. -농업인재개발원은 지난 1년 어떤일들을 했나 ▲농업교육을 위한 교육시행기관을 지정하던 기존의 방식에서 벗어나 경쟁원칙을 적용하여 공모에 의한 교육기관 선정방식으로 전환, 소비자교육, 해외연수, 우수과정 등 ’09년 농업교육과정의 15%를 공모했으며, 특히 농업인 해외연수 과정은 프로그램과 교육생을 모두 공개모집했다. 현장실습교육을 위한 실습장을 지정하고 네트워크화 하는 등 교육기반을 조성하고 교육과정을 시범운영했다. 실습중심의 현장실습교육을 위해 분야별 전국대표실습장 11개소를 지정했으며, 품목별 전문기술 교육을 위해 품목별 선도농가실습장을 45개소 지정하여 교육장을 구축했다. 이들 전국대표실습장과 선도농가실습장에서 현장실습교육(WPL) 프로그램 11개 과정을 시범운영하여 2천2백16명을 교육했다. 농업교육의 원활한 운영을 위한 다양한 지원체계를 구축하고 운영했다. 창조적 농업인재 양성을 위한 농업교육 지원 총괄기관으로써 농업인재개발원을 설립하고, 9개 농업마이스터대학 홈페이지 개설, 농업마이스터대학 등 농업교육을 지원하기 위한 교육 운영·지원시스템, 평가관리시스템, 농업교육정보를 서비스하기 위한 통합농업교육정보서비스(www.agriedu.net)의 기능을 보강하는 등 교육운영을 위한 다양한 지원체계를 구축하고 운영했다. -지난 1년을 평가한다면 ▲교육기관의 선정을 지정하던 방식에서 공모하는 방식으로 전환하여 교육기관에 대한 공모는 확대했으나 교육프로그램은 기존에 활용하고 있는 교육프로그램을 응모하여 개선에 대한 효과가 크지 못했다. 또한 현장실습교육을 위한 기반을 조성하고 교육과정을 시범운영해본 결과 현장실습전문교수가 각 분야의 기술력은 우수하지만 교육프로그램 개발이나, 교수기법 등 강의에 대한 역량에서는 개인별 차이가 발생했다. 그리고 농업교육을 체계적으로 지원하기 위한 시스템을 조성하고 운영해본 결과 교육과정과 교육기관의 특성을 반영한 운영과 평가체계가 미흡하고, 정예농업인 양성을 위한 지원 체계가 전문적이지 못한 것으로 평가한다. -2010년 농업교육의 달라지는 점은 무엇이 있는가 ▲비용절감, 친환경농업, 농업경제활성화, 회계장부 기장 등 ’10년 농정방향에 부합하는 교육과정을 우선 지원하고 교육기관의 공모를 ’09년 15%에서 ’10년에는 30% 이상으로 확대할 계획이다. 또한 농고생 활성화 프로그램에 참여할 수 있는 대상을 71개 농과계 고등학교로 확대하고 농대 영농정착과정 이수자에게 수료증을 발급하는 등 농과계 학생에 대한 교육을 확대할 계획이다. 교수, 제도 등 현장중심의 실습형 교육을 위한 기반을 강화하고 교육프로그램을 본격적으로 운영할 것이다. 현장중심의 실습형 교육을 위한 품목실습전문교수를 2개 추가하여 50명을 추가로 양성할 것이다. 뿐만 아니라 농업마이스터 시험제도 개발과 교과부가 인정하는 표준교육과정 개발, 농업마이스터대학 과정장의 역량 강화 등 농업 마이스터 운영을 위한 기반을 강화할 계획이다. 여기에다 현장실습교육(WPL)을 점검하고 수요를 분석하여 체계적인 교육이 이루어지도록 할 것이며, 교육프로그램에 대한 품질을 강화하고 쿠폰제 적용이 가능한 교육과정을 개발할 것이며, 현장교수의 역량강화 등 현장실습교육을 본격적으로 운영할 것이다. 특히 농업교육포털의 기능을 개선하는 등 고객 중심으로 운영·평가 시스템으로 개선할 것이다. 농업교육운영표준매뉴얼을 개발하여 보급하고, 교육운영 담당자 워크숍, 농업교육 소식지 발간, 온라인상담소운영 등 농업교육기관에 대한 역량을 강화하고 평가방식을 컨설팅을 겸한 평가방식으로 개선하여 ’09년 24%이던 A등급을 ’10년에는 26.2%로 향상시킬 수 있도록 교육운영에 대한 평가 지표와 방법을 개선할 것이다. 즉, 통합농업교육정보시스템(www.agriedu. net)을 농업교육포털로 기능을 강화하고 농업교육 이해당사자를 대상으로 하는 만족도 조사와 수요 조사 체계를 정립할 것이다. -앞으로 농업인재개발원을 어떻게 운영해 나갈 생각인가 ▲2010년 백호해를 맞아 우리 농업인재개발원은 농업인재 양성의 총괄지원기관으로서 확고한 자리매김을 위해 더욱 분발할 것이다. 첫째, 열정적으로 일할 것이다. 일에 대한 호기심을 가지고 즐기면서 일하는 인재원이 될 것이다. 둘째, 창의적으로 혁신할 것이다. 고통이 따르는 창조적 혁신에 사활을 걸어 조직의 역량을 끊임없이 높여나갈 것이다. 셋째, 재미있는 일터로 만들 것이다. 즐거운 마음으로 기쁘게 일하는 일터, 이로써 업무효율을 극대화 할 수 있는 일터를 만들 것이다. 이를 통해 부자되는 농업, 잘사는 농촌, 사람사는 마을이 되도록 농업인재개발원은 항상 최선을 다해 노력할 것이다. |
