| 대한양돈협회가 변화와 개혁을 양돈조합에 주문하고 나섰다. 양돈협회는 지난 22일 가진 양돈현안 관련 긴급기자회견에서 성명을 통해 이같이 밝혔다. 이날 성명에서 협회는 조합원들의 경제적 이익향상을 위해서는 끊임없는 변화와 개혁을 통한 조합 발전 도모가 이뤄져야 할 것이라고 분석했다. 그러나 일부 양돈조합이 정책지원속에 안주하고 변화의 물결을 외면하는 일차적인 책임은 양돈인에게 있음을 지적했다. 따라서 경제의 흐름을 반영하는 조직체로의 정착을 위한 조합원들의 노력과 함께 조합 임원진과 대의원들의 더 많은 책임을 당부했다. 협회는 특히 지난해 정기국회에서도 협동조합법 개정을 통해 조합장임기를 연임 2회로 제한하는 상황임을 지적, 특정인에 의한 장기경영에서 비롯되는 ‘조합 사유화’를 우려하는 한편 변화를 수용하지 못한 부실조합으로 인해 양돈인들의 피해가 반복 되서는 안될 것이라고 강조했다. 이를 감안할 때 양돈조합 개혁은 조합원과 양돈농가, 나아가 양돈산업이 안정적으로 성장하는 길임을 명심해 줄 것을 주문했다. 최영열 회장은 이날 회견직후 “지속적인 양돈산업 발전을 위해서는 양돈조합 전 구성원이 변화와 개혁을 주도, 다양한 경제사업이 원활히 추진토록 해야한다”며 “이번 성명이 그 계기가 되기를 기대한다”고 밝혔다. 그는 “어떤 조직이든 아무리 능력있는 인물이라도 오래머무르다 보면 자칫 폐해가 나타날수도 있다”고 전제, “협회나 조합 모두 궁극적으로는 양돈산업과 양돈인의 발전이 모태가 돼야 하는 만큼 언제든지 각 조직이 올바른 길로 갈수 있도록 지적해 주는 노력이 필요하다”고 강조했다. 이번 성명과 관련 업계관계자들은 “성격은 다르다고 하지만 축산업을 이끌고 있는 생산자조직 상호간 발전적 대안제시가 이뤄지는 문화의 정착이라면 매우 바람직한 현상이 될 수 있다”면서 “다만 이를 명분으론 업계 내부 분열로 비화되서는 안될 것”이라고 경계를 늦추지 않았다. 한편 뜻있는 양돈인들과 전문가들은 “양돈협회와 양돈조합은 상호 보완적 발전을 모색하면서 역할분담을 하는 동반자로 발전해 나가는데 눈을 떠야한다”고 강조, “협회든 협동조합이든 특정인의 장기집권 보다는 유능한 후계인력을 발굴, 끊임없는 개혁과 발전을 이끌어 내야만 양돈산업 발전과 양돈인들의 권익을 보호할수 있다”고 지적했다. 이들은 또 양돈인들이 화합과 상생적인 정신, 그리고 철학이 부재할 경우 미래를 담보할수 없다는 것도 자각해야 할 것이라고 주문하고 있다. 이일호 L21ho@chuksannews.co.kr |
