축산업 생산기반 강화를 위해 농협축산경제가 추진하고 있는 ‘젊은이가 찾아오는 축산사업’의 효율적인 인력육성시스템 구축을 위해선 생애주기별 표준지원모델이 필요하다는 연구용역 결과가 나왔다. 또한 체계적인 축산후계인력육성을 위해선 중앙정부와 연계된 지역별 거버넌스 구축이 필요하다는 의견이다.
농협축산경제(대표 이기수)는 지난 18일 농협본관 화상회의실에서 ‘FTA 확대에 따른 축산기반 강화대책(젊은이가 찾아오는 축산대책 중심으로)’ 연구용역 최종보고회<사진>를 개최했다. 연구과제는 한국농촌경제연구원 허덕 박사(선임연구위원)팀이 수행했다.
보고회에서 허덕 박사는 신규정책을 제안했다. 허 박사는 당장 후계인력육성시스템 재구축이 필요하다고 강조했다. 신규취업이나 동종업종 취업, 가업승계자 등을 구분해 맞춤형 지원체계를 만들어야 한다는 것이다.
특히 정부주도의 교육이나 컨설팅 정책도 후계인력육성시스템에 맞춰 개편해야 한다고 지적했다. 후계자 정착까지의 후속 교육시스템 구축을 위한 제도적 장치 마련도 강조했다.
허 박사는 후계농 육성을 위한 생애주기별 표준지원모델을 제시했다. 농고(3년), 대학(4년)을 포함해 신규취농(5년), 경험자 및 교육이수자(5년), 가업승계자 및 규모 확대 희망자 등으로 축산후계농을 분류해 교육과 컨설팅, 축사와 시설, 축산펀드 등의 지원을 단계적으로 적용해야 축산현장에 제대로 정착할 수 있다는 것이다. 그리고 후계농 육성을 위한 전체적인 기본계획과 세부계획을 개발해 목표를 설정하고 투자계획을 추진해야 한다고 강조했다.
특히 지역단위 축산인력 육성계획과 일선축협 등이 포함된 지역별 거버넌스 구축이 필요하다고 했다. 거버넌스 구성은 중앙정부와 연계해 지역의 축협과 축산농가, 법인, 농업계학교, 시민단체로 해야 한다고 했다. 그 다음 지역단위 축산인력 육성계획 수립과 관련 거버넌스의 지속성 및 전문성 보장을 위한 법적 근거를 마련해야 한다고 했다.
육성대상자 선정과 관리, 이들에 대한 금융대출과 교육, 컨설팅 지원 등도 일원화하는 전담기구 설치도 제시했다.
친환경축산단지조성사업 적용 규모를 하향 조정하거나 다양화해 협동조합이 조성주체가 될 수 있도록 지침을 개정해야 한다는 의견도 내놨다.
이날 최종보고회에서 이기수 농협축산경제 대표는 “젊은이가 찾아오는 축산사업은 생산기반을 강화해 한국축산의 경쟁력을 제고하고 우리 축산물이 세계로 뻗어갈 수 있는 동력이 될 것으로 확신한다. 체계적인 계획과 강력한 추진으로 협동조합이 약해지고 있는 우리 축산업 생산기반을 튼튼하게 다져가자”고 당부했다.
