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기업마케팅

더 큰 CJ를 위한 뜨거운 담금질

  • 등록 2015.10.30 10:53:12

 

CJ제일제당, 워크숍 열어 건강한 조직 문화 확산 다짐
내년 목표 달성 결의…임직원 단합도

 

“건강한 조직문화가 더 큰 경쟁력을 확보한다.”
CJ제일제당 생물자원사업부문(대표 유종하, 이하 CJ)이 지난달 23, 24일 이틀동안 영업 전 조직을 대상으로 ‘2016년 Strong Start’와 ‘2020년 Great CJ’를 위한 워크숍을 갖고, 건강한 조직문화를 확산시켜 더 큰 조직으로 키워 나가기로 결의했다.
CJ는 건강한 조직문화 확산과 임직원간의 단합을 위해 매년 워크숍을 개최하고 있다.
충북 단양 느티나무캠프에서 진행된 이번 워크숍에서는 영업과 관련 스텝(마케팅팀, 유통팀, 신선육팀 등) 총 120명이 함께 참여하는 일정으로 이뤄져 그 어느때 보다도 분위기가 한껏 고조됐다.
특히 이번 CJ 워크숍은 ▲2015년 실적 리뷰 및 2016년 목표달성을 위한 분임토의 ▲건강한 조직문화 구축 방안 및 판매다짐 ▲우수조직 시상(Best DM & Supporters) ▲명랑운동회 및 캠프파이어 등의 알찬 내용들로 구성됐다는 평가를 받고 있다.
워크숍에 참석한 CJ 유통팀 전새벽 님은 “사내(내근 업무)와 현장에서 근무하시는 모든 분들이 한 자리에 모여 서로 소통하는 시간을 보내 매우 즐거웠다”며 “앞으로 현장을 더욱 공부하는 스텝이 되어 ‘2020 Great CJ’ 달성에 기여하겠다”고 의지를 다졌다.
이번 워크숍을 기획한 영업지원팀장 전정태 부장은 “이번 워크숍은 조직별 선행 지표 및 CJ 공동 목표를 공유하고 소통과 협업을 통해 CJ가 한 단계 더 성장하고 발전해 나갈 수 있다는 공감대를 형성하는 값진 시간이었다”며 “향후 조직의 단합을 통해 시너지를 극대화할 수 있도록 CJ인들을 위한 자리를 자주 만들 것이며, 특히 현장의 핵심인력인 영업사원들의 스트레스를 해소하고, CJ에 대한 애사심과 자부심을 고취시킬 수 있는 프로그램을 기획할 것”이라고 약속했다.
이날 참석자들은 역시 CJ만이 할 수 있는 차별화된 시스템으로 축산업 발전을 견인할 수 있는 좋은 기회였다는 평가를 아끼지 않은 것으로 전해졌다.
CJ는 이번 워크숍을 통해 건강한 조직 문화를 바탕으로 건강한 대한민국 축산의 미래를 선도해 나갈 것을 다짐했다.


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