수원화성오산축협(조합장 우용식 이하 수원축협)은 지난 4월 2일부터 5월 23일 까지 13차례에 걸쳐서‘2013년 수원축협 WAY 소통 워크숍’<사진>을 진행했다.
수원축협의 이번 워크숍은‘Eco-Green 2020 Only One 대한민국 협동조합 리더’라는 비전 체계와 핵심가치인 ‘고객같이 / 프로같이 / 가족같이’를 재인식하고 핵심가치 실천방안을 위한 소통을 화두로 팀워크 구현을 목적으로 이번 워크숍을 실시했다.
이 워크숍은 2011년부터 매년 전 직원을 대상으로 30명 내외의 소규모 단위로 타 사업부서 직원들과 함께 수원축협 Way 즉 조합운영에서 기본적으로 적용해야 하는 가치기준을 전파, 공유, 소통 하는 것으로 이번에 3년차 410여명 전 직원을 대상으로 실시했으며 지난달 23일을 마지막 13차 약20여명의 직원들이 비전과 핵심가치를 몸소 체험하고 실천방안을 공유했다.
수원축협의 소통워크숍 주요 프로그램으로는 ‘2020 비전 리뷰’를 통해 왜 핵심가치 교육을 지속적으로 해야 하는지 그 이유와 2020년 비전체계 리뷰를 통해 퀴즈도 풀고 지난 2012년에 우리 조합 핵심가치를 어떻게 실천해 왔는지 사업경과 동영상을 통해 서로 이해하는 시간이 진행됐다.
교육의 후반부에는 참여한 직원 모두가 핵심가치를 실천하며 서로가 서로에게 응원하는 메시지를 400개의 퍼즐판에 게시했다. 이 프로그램은 한명이라도 빠지면 완성된 하나의 메시지를 만들 수 없어 공동 운명체라는 소속감을 확인할 수 있게 된다.
매 회 마지막 시간에는 조국현 상임이사와 직원간의 소통 공감의 시간을 갖고 수원축협의 사업 및 인사, 복지, 소통에 대해 공유하며 직원과 경영진의 거리를 가깝게 하는 프로그램을 진행했다.
우용식 조합장은 “3년 연속 진행되는 ‘수원축산농협Way 소통워크숍’을 통해 직원 모두가 하나의 목표를 향해 한 방향으로 갈 수 있기를 희망하며, 전 직원 모두 적극적인 참여로 개인과 조합의 발전에 유익한 시간이 될 수 있도록 노력해 줄 것”을 당부했다.
