임직원 모두 ‘일당백’ 각오
“할 수 있다” 의지 뜨거워
지지부진 생축사업 활기
로컬푸드사업 역점 추진
“임직원 모두가 위기를 딛고 도약할 수 있다는 의지가 그 어느 때보다 강합니다.”
금산축협 신임 박천구 조합장은 협동조합 본연의 역할 강화로 조합원과 조합이 상생 발전할 수 있는 동력을 마련하기 위해 강도 높은 경영개혁에 나섰다.
금산축협은 지난 전국동시조합장선거를 통해 박천구 조합장이 취임한 후 임·직원들 모두가 혼연일체된 단결력으로 변화하는 조합 만들기에 역량을 집중하고 있다.
“금산축협은 축산농가수도, 사육 마릿수도 충남지역에서 가장 적습니다. 타 지역에 비해 축산이 열세이다 보니 지난해는 조합 설립 이래 가장 큰 어려움에 봉착해 경영 개선이 시급합니다.”
박 조합장은 올해 3월 취임과 동시에 현장경영에 매진했다.
“현장과의 소통에 답이 있다는 일념으로 가가호호 조합원들을 찾아다니며 조합사업에 대한 관심과 참여를 독려하다보니, 직원들 눈빛부터가 달라졌습니다. 모든 임직원이 맡은바 업무에 최선을 다하며 한 번 해보자는 의지가 뜨겁습니다.”
박 조합장은 본인을 비롯해 임직원 모두가 ‘일당백’이라는 각오로 조합사업 내실화에 총력을 기울인 결과, 이러한 노력이 가시적인 성과로 열매 맺고 있다고 밝혔다.
박 조합장은 그 간 조합경영을 어렵게 했던 생축장사업도 다행히 손익이 개선되고 있어 올해에는 흑자사업장이 될 것으로 기대된다며 올 하반기부터는 로컬푸드사업을 역점적으로 추진해 조합 발전의 돌파구를 찾는다는 복안을 밝혔다.
박 조합장은 “조합이 튼튼해야 조합원 경영이 안정화될 수 있다”며, “조합원이 신뢰하고 의지할 수 있도록 건실 조합 육성에 혼신의 노력을 기울일 것”이라고 강한 의지를 내비쳤다.
