| 민원 문제 등 선결과제 산적 우리 축산업의 미래는 후계인력 육성에 달려있다. 농림수산식품부가 올해부터 농축산업 창업을 희망하는 젊은 인력을 발굴 육성, 미래 농업 전문 인력의 체계적 확보를 위해 창업농업경영인 육성사업을 추진키로 하고 있는 이유도 바로 이 때문이다. 그러나 축산 후계인력 육성을 위해서는 현실적으로 우선 해결돼야할 현안이 적지 않다는 지적이다. 축산업계에 따르면 축산업의 경우 가축을 사육하기 위해 신규로 진입한다는 것은 지역 주민의 민원 뿐만 아니라 창업에 필요한 각종 자금 확보 등 사실 힘든 상황이라는 것이다. 더욱이 낙농업에 새로 진입하고자 하는 창업경영인의 경우 납유처를 확보한 자에 대해서만 정부로부터 창업자금을 지원받을 수 있도록 되어 있다. 이 같은 장애요인이 제거되지 않는 한 사실상 신규 창업은 어렵다는 것이다. 한육우사업에 참여코자 하는 창업경영인에 대해서도 가축 구입자금을 지원하지 않겠다는 정부 방침이어서 창업이 쉽지 않다는 것. 특히 축산 분야의 경우 창업을 위한 경영인에 대한 지원도 필요하겠지만 이보다는 부모나 형제 등 가족이 하고 있는 사업을 이어 받아서 축산업을 영위할 수 있도록 후계인력 지원을 위한 프로그램이 필요하다는 것이다. 실제로 후계인력 구도가 갖춰진 농장과 그렇지 않은 농장을 비교해 봐도 축산을 바라보는 마인드라든가 가치관은 물론 미래에 대한 투자 등 계획면에서 확연한 차이를 보이고 있다. 따라서 현재 축산을 하는 농가 중 이 사업을 가업으로 이어서 할 수 있도록 경영컨설팅 사업을 확대하는 한편 축산업을 후계사업으로 하고자 하는 고등학생이나 대학생에게 학자금을 지원해 주는 등 정부 차원의 적극적인 후계인력 육성이 전개되어야 할 것이라고 축산인들은 입을 모으고 있다. |
