이번 타운홀미팅은 MZ세대의 가치관을 엿볼 수 있는 다양한 프로그램이 이어졌으며, 김태환 대표와 상호토론을 진행해 경영진과 직원들의 소통 시간을 가졌다. 직원들은 사전에 작성한 자신이 생각하는 MZ세대의 키워드를 김태환 대표에게 설명하고 대표가 바라는 조직문화 발전 방향에 대한 질문을 이어나가며 서로의 의견을 교환하고 생각의 차이를 줄여나가며 소통했다.
한 직원은 “자신이 생각하는 MZ세대의 키워드는 ‘취향존중’이다. 획일적인 의견보다는 젊은 세대 직원들의 다양한 생각을 존중해줄 때 조직도 더 발전해 나갈 수 있을 것”이라고 했다.
축산신문, CHUKSANNEWS
