이날 이사회에서 정관 중 본부장의 자격과 직무수행요건 설정 등 규정을 개정하는 한편, 본부장추천위원회는 이사회에서 선임키로 하고 심사기준 등을 마련했다. 심사기준은 △조직화합과 경영성과를 도출할 수 있는 기업 경영능력 △대규모 조직을 이끌 수 있는 리더십 △경역혁신을 위한 개혁지향적인 의지와 추진력 △관련사업에 대한 전문적인 지식과 이해력 △효율성과 공익성을 조화시킬 수 있는 능력 등에 대해 객관적으로 평가하도록 했다. 또한, 본부장 후보자 모집은 언론보도와 전문신문 공고, 인터넷 홈페이지 게재 등을 통해 충분히 홍보하고 지원 제출서류는 지원서와 직무수행계획서, 자기소개서, 최종학력증명서, 경력증명서, 관련 자격증 등으로 했다. 곽동신 |
